Zoekresultaten

13 resultaten gevonden voor ""

Artikelen (5)

  • Hoe overleef jij een dag waarin je doorlopend in online video vergaderingen zit?

    Hoeveel van die tijd voel jij je verbonden? En hoe maakt jij jouw professionele impact? Je vak uitoefenen met impact op afstand vraagt om iets anders dan face to face. Je kunt niet 1 op 1 hetzelfde doen. Wil je weten hoe het ook anders kan? Houd het kennisplatform online verbinden in de gaten. De komende periode delen diverse professionals daar hun kennis en wisselen ervaringen uit.

  • Pop-up als passende vorm voor deze tijd

    Tijdens een online ontwikkelsessie met Siebke Kaat benoemde ik dat ik zo blij was met de keuze om van online verbinden een pop up initiatief te maken. Het is voor nu nodig. En als het niet meer nodig is, is het prima om het initiatief te beëindigen. Op de een of andere manier geeft het pop-up karakter er de juiste energie aan. Siebke merkte terecht op: het experimentele karakter van een pop-up speelt hier zeker een rol bij. Wat als jij de huidige vorm van jouw organisatie ook ziet als een pop-up vorm? Een tijdelijke manier van organiseren die past bij wat er nu mogelijk is. Met het besef dat dit tijdelijk is en straks weer naar een andere vorm over gaat. Welke experimenten ga je aan? Wat wil je wel eens uitproberen? Welke lessen kan de organisatie leren van deze pop-up fase die helpen de fase hierna vorm te geven?

  • En we zijn los!

    Super trots op dit pop up initiatief: www.onlineverbinden.nl Vanaf maart 2020 hebben we op een uitzonderlijke wijze onszelf opnieuw moeten uitvinden. Zowel professioneel als privé. De effecten van deze nieuwe realiteit beginnen zich meer en meer aan de oppervlakte te manifesteren. Mensen zijn aan het doorgaan op een manier die alle ingrediënten bevat van een burn-out op niet zo'n lage termijn. ​ Het is inmiddels duidelijk geworden dat het niet een kwestie is van: nog even en dan gaan we weer terug naar normaal. Niet alleen COVID-19 houdt ons langer bezig dan verwacht. De ontwikkelingen hebben organisaties ook aan het denken gezet over hun kantoorconcept. Ook op langere termijn gaat het op afstand samenwerken blijven. ​ Dit betekent dat we NU met elkaar gezondere manieren moeten leren om op afstand en online op een gezonde manier met impact ons vak uit te kunnen oefenen. 𝙊𝙥𝙡𝙚𝙞𝙙𝙞𝙣𝙜 Samen met Geert Kamps heb ik de afgelopen weken gewerkt aan de opleiding: online verbinden voor leidinggevenden, teamcoaches en projectleiders. We bundelen hierin onze kennis en ervaring. Wil jij leren hoe je jouw vak met impact op afstand/online kan uitoefenen? Neem dan snel een kijkje op onze website.

Alles bekijken

Pagina's (8)

  • SOS | online verbinden | caoching bij de voorbereiding van jouw sessie

    Online Verbinden teamcoaching Online verbinden teamcoaching 3 teamdagen om te werken aan teamontwikkeling. Waar staat het team? Wat is de identiteit van het team? En hoe kunnen teamleden met elkaar verbinden zodat teamdoren op een energieke en inspirerende manier kunnen worden gerealiseerd? Meer informatie Teamcoaching op maat Teamcoaching op maat - informeer naar de mogelijkheden Wil je werken aan teamontwikkeling? Informeer naar de mogelijkheden. Wij ontwerpen op basis van jouw vraag een teamontwikkelings dagdeel, dag of programma. Vraag aan Teamcoaching? Juist nu Onze werkcontext is dit jaar radicaal veranderd. Het is inmiddels duidelijk geworden dat het niet een kwestie is van: nog even en dan gaan we weer terug naar normaal. Niet alleen Corona houdt ons langer bezig dan verwacht. De ontwikkelingen hebben organisaties ook aan het denken gezet over hun kantoorconcept. Ook op langere termijn gaat het op afstand samenwerken blijven. Impact op jouw team Er is de afgelopen periode door veel mensen heel hard gewerkt. Veel teams en teamleden zijn alsmaar doorgegaan. Er is weinig stilgestaan bij vragen als: Wat heeft deze verandering voor jouw team betekend de afgelopen periode? Wat waren de effecten hiervan? Hoe kijken jullie als team naar de toekomst? Wat is er nodig om op een gezonde en effectieve manier met elkaar op langere termijn samen te kunnen werken binnen teams? Hiernaar kijken en ervan leren vergt vertraging. En daar hebben we collectief te weinig van gehad de afgelopen periode. Online verbinden teamcoaching Investering en resultaat De ingrediënten van de teamcoaching Een rijke ervaring met het team dat verbinding creëert; Vertraging en reflectie om dingen helder te zien en in perspectief te kunnen plaatsen; Een context waarin onbesproken zaken benoemd kunnen worden en inzicht komt in de onderstroom (wat is buiten beeld gebleven?); Een proces dat inzicht geeft in de teamidentiteit en de waarde van de teamleden binnen dit team; Concrete vaardigheden en ontwikkelde gewoontes om op afstand op een effectieve en gezonde manier samen te kunnen werken. Hoe ziet het programma eruit? Deze online teamcoaching wordt in afstemming met het team gepland. Er zijn 3 teamdagen waar minimaal 2 weken tussen moet zitten. De teamcoaching bestaat uit: Een doorlopend programma over een periode van 8 tot 15 weken (afhankelijk van de planning) 5x online programma onderdelen; 3x een gezamenlijke teamdag; De prijs per teamlid is €995,- excl. BTW. Wat is bij de prijs inbegrepen? Door professionele teamcoaches gefaciliteerde teamdagen; 1 teamcoach per 8 deelnemers, voor optimale impact; Ondersteunend materiaal; Verzendkosten van alle materialen naar het huisadres van de deelnemers; Toegang tot ons online platform waar alle online onderdelen van dit programma wordt gefaciliteerd en alle digitale materialen terug te vinden zijn. De live contactmomenten met de teamcoach(es); Een interactieve beleving die het team op diep niveau verbindt en in samenwerking verbeterd. Resultaat & Opbrengst Dit programma zorgt ervoor dat jouw team optimaal kan functioneren in de huidige context. Na afloop van de teamcoaching: Is het team in staat met elkaar op afstand in verbinding met elkaar samen te werken; Heeft het team concrete manieren van werken met elkaar ontdekt die het samenwerken op afstand energiek, effectief en inspirerend maakt; Heeft het team een basis waarop ze verder kunnen bouwen en kunnen ze bij veranderende context en toekomstige crisis met elkaar handelen vanuit deze basis. Aanvraag teamcoaching Stel hier je vraag Stuur ons een bericht en we nemen contact met je op Verstuur Bedankt voor je bericht! We komen zo snel mogelijk bij je terug. Dit veld moet leeg blijven.

  • Contact | online verbinden

    Contact ​ Wil je informatie over ons (in-company) opleidingsaanbod of heb je een coaching vraag? Vul het formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Je kunt natuurlijk ook bellen ( ) of mailen ( )! 06-51688779 kim@evolvere.nl Stel hier je vraag Stuur ons een bericht en we nemen contact met je op Verstuur Bedankt voor je bercht! We komen zo snel mogelijk bij je terug. Dit veld moet leeg blijven.

  • Home | online verbinden

    Hoe realiseer jij professioneel impact op afstand? Opleidingsaanbod Op afstand & online professioneel impact hebben We hebben zowel open inschrijving als in-company aanbod. Naast de opleiding: online verbinden voor teamcoaches en trainers zijn er verschillende trainingen/workshops. ​ Meer lezen SOS bij sessie ontwerp Coaching bij voorbereiding van je online sessie Bereid je een sessie, teamcoaching of training voor en heb je inspiratie nodig? Wil je sparren, heb je hulp nodig bij het design, of wil je jouw design laten reviewen? Wij helpen je met grote en kleine vragen. ​ Meer lezen Teamontwikkeling Verbeter de online samenwerking binnen je team Willen jullie een stap maken in jullie teamontwikkeling? Op basis van een intake ontwerpen we een teamcoaching op maat. Heeft jullie team ook behoefte aan aandacht voor samenwerken (op afstand)? ​ Meer lezen Tips & Tricks van online verbinden Tutorial: interactieve tools maken Fysieke energizer online Jezelf professioneel opnieuw uitvinden Hoe kun jij jouw vak optimaal uitoefenen nu interactie met anderen voornamelijk online en op afstand plaatsvindt? Hoe zorg je dat jij dezelfde professionele impact hebt als "voor Corona"? Wat zijn de do's en don'ts online? Welke kansen bieden andere vormen van samenwerken op afstand? Onze werkcontext is radicaal veranderd. Er wordt van ons hetzelfde niveau vakmanschap verwacht. Maar hoe creëer je impact, nu op afstand samenwerken de standaard is geworden? Vakmanschap - online Gelukkig zijn veel aspecten van ons vakmanschap nog steeds de randvoorwaarden voor onze professionele impact. Maar hoe vertaal je dat naar het realiseren van je doelen via een online medium? Wat zijn de ingrediënten om op een gezonde, effectieve en constructieve manier op afstand samen te werken? Je kunt niet 1 op 1 doen wat je voorheen deed. Online werken vraagt een andere aanpak. Fysieke afstand maakt andere vormen van ontmoeting onontkoombaar. En die ontmoetingen vragen een hoge kwaliteit van aandacht en verbinding. Aanleiding online verbinden Vanaf maart 2020 hebben we op een uitzonderlijke wijze onszelf opnieuw moeten uitvinden. Zowel professioneel als privé. De effecten van deze nieuwe realiteit beginnen zich meer en meer aan de oppervlakte te manifesteren. Mensen zijn aan het doorgaan op een manier die alle ingrediënten bevat van een burn-out op niet zo'n lange termijn. ​ Het is inmiddels duidelijk geworden dat het niet een kwestie is van: nog even en dan gaan we weer terug naar normaal. Niet alleen Corona houdt ons langer bezig dan verwacht. De ontwikkelingen hebben organisaties ook aan het denken gezet over hun kantoorconcept. Ook op langere termijn gaat het op afstand samenwerken blijven. ​ Dit betekent dat we NU met elkaar gezondere manieren moeten leren om op afstand en online met impact ons vak uit te kunnen oefenen. Wie zijn wij? Initiatiefnemer van het pop-up initiatief "online verbinden" is Kim Draijer ( | ). Binnen dit Evolvere Systemisch Benaderd initiatief brengt ze vraag en aanbod bij elkaar. Verschillende professionals uit het veld delen hun kennis en ervaring via "online verbinden". Het opleidingsaanbod is continu in ontwikkeling. ​ De centrale coördinatie en de backoffice ondersteuning van "online verbinden" wordt verzorgd door Evolvere.

Alles bekijken